抱着沙滩上的小鱼小虾做个小螃蟹，不如沙滩上没食物被逼跳入大海 Posted on 2014 年 5 月 20 日 by kira 手游outgame部分的php工作真的是无脑体力活，纯粹的把企划书翻译成sql代码而已，学不到东西又得不到闲。 这种东西写10年也没有什么积累，高中生教育一下再写3个月一样能代替你。 目前这种东西我已经写了半年了，下一个项目貌似还要让我干这个= = 这还不认真准备跳槽就是对自己不负责了啊，功能先放一放，专心提高卡牌demo的美工部分，做到可以见人了就去找工作吧！
既做程序又做美工，基拉君要成为全才了0.0 百度的评论俺看完了，想了一下还是回复在（评论的）主人的地方更容易被看到吧？ 那基拉君你想去的地方莫非看重的是开发独立游戏的能力？商业游戏制作的话不是分工很细了么。 基拉君一直在热心追求技术上的进步，同时也在不断提高自己（;N1都搞定了真好，我还在被所谓的工作燃烧着，等等这好像是笃志君的语气），重复做没有创造性的劳动既然无法忍受而周围环境又能提供跳槽条件，那就像标题一样投身大海怀抱吧！搞技术和当老板不一样的地方在于如果技术上不去，在竞争者如此多的时代很难混，所以我也支持基拉君的决定 PS我快要产生一种游戏开发圈里找工作很容易的感觉了 PS2我认为之所以懈怠是因为心中的爱消退了，我也有类似体验。。 回复
我真心不想做美工啊T_T 确实，在我这里评论有邮件提醒。现在邮件是联系我的最快方式，很多情况下比打我手机都更容易找到我。 我想去的地方，肯定是能让我做程序上层架构设计的地方，不过才入行一年，很难有这种机会吧。比较现实的想法是做什么都行，但是要有人有这方面的优秀经验，值得我学习。我们公司是第一次做手游，服务器端也就第二次，ingame的服务器端还是第一次，处于摸石头状态。我提出一些做法，但我自己也不知道在实践中行不行得通，没人有经验能纠正我，这就很苦恼了。 商业游戏是细分，但是手游规模不大的话，程序员也就几个人。其实我们公司开发什么游戏都只有几个人……真正工业化的开发场景我还没见识过，想看看。 我的热情真是不值一提。我觉得自己自本科以来热情就没什么长进。都是比不干的人成果多一点，比认真干的人的鞋底都不及的二半吊子水平。呃，也不是热情，应该是控制自己完成目标的能力，Get Things Done的能力。尤其上班以后，发现除了程序我能写得比别人好一点点以外，其他很多社会人应有的素质我都很弱，包括重要的“责任感”，与人交流时注意关照别人心情的“情商”，或者说“圆滑处事”的能力。有很多我以前不屑的能力，现在都意识到其实是很宝贵的个人能力。我的技术实力还远没有达到可以放弃那些能力而仍不影响生活的程度……算了，跑题太远了 说来惭愧，我不能忍受现在的重复工作最主要的导火索，还是对收入的不满。如果做同样的工作，拿两倍的薪水，那我很可能会安心地继续做type1的提水工，只靠回家的一点时间去提升自己type2的能力了。低薪让我不得不正视自己知识储备上的收入水平，做出权衡。 我也是有种在游戏界找工作很容易的错觉。。。虽然我毕业面试游戏公司都落了，但我简历筛选和笔试基本全过，我觉得问题主要出在我当时糟糕的日语水平上= = 看看我现在多久没看过新番，就能想象热情消退是一件多么现实的事情了。。。不过我开始大量看新番只是从上大学开始的，这股热情的根基本来就很浅。而看漫画可以追溯到我小学低年级时代的租书店经历（搞不好我学龄前就开始看漫画了），这个根基超级深，深到我对漫画同样没有了“热爱”的感觉，却还是每月不知不觉看掉十几本漫画。。。等等，我学编程可是比看新番还要晚的呀！这难道意味着……?! 回复
插句话，Kira君你必须业余时间自己证实自己的想法是否可行，也必须依靠回家时间去做type2的挖渠工作。因为社会里没有故事里的那么明智的长老，起码我倒霉没遇到过，你之前是提水工，那公司给你的定位就是提水工，每天还强制要求你必须提10桶水，少了就不行，你就没有水，你就渴着。我到哪家都这样。想挖渠，必须自己虐自己，人家玩，人家泡妹子，人家搞交际，你专心挖渠。 另外，其实那篇文章有个关联文章的，我没转，因为我不喜欢空间里满是转来的心灵鸡汤，更喜欢自己吐槽的玩意儿。另外那文章是说《主动性的作用》其中对比了中国人，美国人，印度人的三种就业比较。大致意思是说，美国人在竞争一个岗位的时候，会积极准备，甚至我都觉得过度的准备。例如竞争入职做一个销售经理，美国人甚至会面试之前，就自己主动将目标公司的产品进行宣传并销售，给公司联系到单子，才去面试。印度人则会将该职位的全部信息通过不正常的渠道获取到，然后分析公司中这个职位的优缺点，判断公司可改进的地方，带着一票子意见建议去公司面试。而中国人，关注下自己该做什么，月薪多少，就去面试。 很遗憾，我也是第三种人，没有那么强的代入性和主动的积极性，不过这个文章依然有很多可学可取的点，我之后会对此进行修正。 那么回到kira君的事情，现在你的薪资不满，沟通无效后，跳槽我是丝毫没有意见的。不过如果你期望下家公司里做上层架构的事情，那么业余你必须更多的逼迫自己从事上层架构的事情练习，这样对你入职会更加更大的筹码。即使下家该死的公司又无视你的努力，并给了一个很无聊的体力编码工作，那么你就继续做自己的积累，不要放弃，会有机会的。或者，在选择公司的时候，也要更加慎重，明确自己所需，例如，现阶段是第一缺钱吗？还是第一缺少上层编码的工作机会？还是其他。每项的百分比有多少，自己必须明确。那么选择好公司后也就不用过于后悔了。不过，鱼与熊掌不可得兼，相信你是明白的。 回复
是啊，应该是上班时间做好本分，下班自我提高的。以前我对公司还有期待，加班也加得挺勤的，回家的时间减少，后来就干脆回家不学了。现在干了一年，还是无脑作业，工资一点没涨，公司开发新游戏还是不讲架构，把策划书分分类发给几个程序员自己干自己的，反正有svn，在不把程序弄崩溃的前提下能保证自己负责的部分最后能运行就可以。本以为是个别现象，现在经历了三四个项目组，终于明白是我最初参加的那个有架构的项目是特殊情况= = 现在是毫无留恋，每天做够8小时就能走就走，回家写demo去。第二类工作内容靠自己创造了。 一个人生活，不添大件的话我是不至于财产负增长，想走是因为我对现在的工作不安。公司的游戏开发能力，比我强是必需的，但是作为一个业界专业公司，它还是让我很失望。即使忍受低薪，至少也要找一个在公司也能学到“有用的”新东西。年初我开始参与服务器端工作时的心情，已经没有了。“我在现在的公司学不到东西”这种话，在转职面试里说出来肯定会减分吧，说“你敢说你把现在公司的东西都学到手了吗”。那好吧，“我在现在的公司能学到东西的速度慢到我无法接受”，这下好沟通了吧。 我读研的两年半里，因为痛感技不如人，精神上受到不少折磨。痛苦虽然没有激发我的斗志，但至少让我有了“不得不尽量不被我所在位置的平均水平甩太远”的压力。环境让我不得不承受我本以为自己扛不住的压力。结果呢，我毕业了，没有崩溃到去跳楼自杀，反而把自己提升到了之前根本不曾想象的水平，虽然还是落后于平均水平= = 刚进公司的时候我那种积极兴奋的情绪，应该是“高速的吸收有用的新知识”让我愉悦了吧，这种环境就像肾上腺素。我知道自己有信息成瘾的坏习惯，每天要花很多时间读RSS，看那些与我无关的新闻，那些我记不住、也永远用不到的知识。那在工作上，我就是“高速自我提升成瘾”，如果每天能学到可以让我认可的“有用的”业界技术，那我就会心情愉悦，乃至亢奋。 原来如此，这下我就能理解自己了。整理心情写出来果然有用啊！和村上春树说的一样，我也是需要把想法写成文字来帮助思考的人。 我所追求的，是能让我学习“我认为有用”的、“高浓度”的、“知识技术”。在这种环境下，我才能不惜消耗自己所剩无几的青春。 哈哈！突然更理解自己的，开心。所以我从来就喜欢理科，因为语文模棱两可的解题技巧让我觉得“没有用”。理科属于科学，是我认可的知识，又有足够的“浓度”……怎么越来越像瘾君子了呢（汗） 回复
看到基拉君读RSS我想起自己曾经废寝忘食读维基百科了哈哈哈哈……虽然获取到那些“用不到的”知识时感觉很充实，但基于该行为是实施多多少少是因为“工作”太难做而拖延，于是读完之后看着自己给自己安排的任务没完成还是有些不爽呢 回复
我也插个楼，其实所谓情商和工作能力之间没什么关系，想象别人对自己说出和刚才自己说的同样的话时自己的感受如何，久而久之也就会成为善解人意的人了吧。 然后关于热情，就像笃志君所言，初来乍到被上面安排做卑微的工作——假如不幸是这样，当然能不这样最好了——那就只有在工作之外时间放弃一些爱好让自己成为第二类（请原谅我如果有汉语译名我就不用原文了），类似的我也渐渐意识到如果要成就期望的事情，在一边被工作燃烧着的情况下，只好割爱某些爱好，比如单机……话说回来我上一次完整看完的番还是已经完结的寒蝉系列以及未来日记……追的话进击的巨人动画实在太拖沓跟不动了，而且OPED2感觉和前面的落差太大。基拉君从小读养成读漫画的习惯可以持续到今天，难能可贵的同时，莫非也是这先入为主走在了程序前头所以……？ 最后想到的一点，如果提不起干劲，找到一个同样目标的人一起努力是最好的办法（或许），看着对方进度刺激自己的斗志挺有效果的哈哈 回复
我妈妈家族的人情商都很高，能包容人，家庭和睦。我好想没有继承到那边的基因，而且一直被包容，养成了很自我中心的思维模式，也就是俗称的“惯坏了”= =。有这样的家人毕竟是一生的幸福，我的情商问题，就靠我以后注意一点，慢慢改好了。我将来最好能娶一个好脾气的老婆，养育多个孩子，在和睦的家庭氛围中给女儿们创造“分享”、“与人平等相处”之类经验的机会～ （默认是生女儿） 我最近看完的最新的新番，大概是加速世界系列吧。后来看未来日记也觉得挺好看，但是嫌动画太慢，在新番已经出完的情况下，我还是直接去读了漫画，而且很过分的倒着读的（笑）。 找人一起努力的事我也想过，不过能力水平和上升欲望相近的人很难，再加上我不擅长维护与人的联系，组到人也容易淡出成路人……其实有让我认可的能力水平的人，基本上都比较自傲的了（我也是），很难合作的（我也是）。 回复
我准备写个东西。届时你可以看看~：）
期待～
”功能先放一放，专心提高卡牌demo的美工部分“
today is 5-21, hurry up
敞开账户，准备收钱吧～！
期待能收获惊喜
既做程序又做美工，基拉君要成为全才了0.0
百度的评论俺看完了，想了一下还是回复在（评论的）主人的地方更容易被看到吧？
那基拉君你想去的地方莫非看重的是开发独立游戏的能力？商业游戏制作的话不是分工很细了么。
基拉君一直在热心追求技术上的进步，同时也在不断提高自己（;N1都搞定了真好，我还在被所谓的工作燃烧着，等等这好像是笃志君的语气），重复做没有创造性的劳动既然无法忍受而周围环境又能提供跳槽条件，那就像标题一样投身大海怀抱吧！搞技术和当老板不一样的地方在于如果技术上不去，在竞争者如此多的时代很难混，所以我也支持基拉君的决定
PS我快要产生一种游戏开发圈里找工作很容易的感觉了
PS2我认为之所以懈怠是因为心中的爱消退了，我也有类似体验。。
我真心不想做美工啊T_T
确实，在我这里评论有邮件提醒。现在邮件是联系我的最快方式，很多情况下比打我手机都更容易找到我。
我想去的地方，肯定是能让我做程序上层架构设计的地方，不过才入行一年，很难有这种机会吧。比较现实的想法是做什么都行，但是要有人有这方面的优秀经验，值得我学习。我们公司是第一次做手游，服务器端也就第二次，ingame的服务器端还是第一次，处于摸石头状态。我提出一些做法，但我自己也不知道在实践中行不行得通，没人有经验能纠正我，这就很苦恼了。
商业游戏是细分，但是手游规模不大的话，程序员也就几个人。其实我们公司开发什么游戏都只有几个人……真正工业化的开发场景我还没见识过，想看看。
我的热情真是不值一提。我觉得自己自本科以来热情就没什么长进。都是比不干的人成果多一点，比认真干的人的鞋底都不及的二半吊子水平。呃，也不是热情，应该是控制自己完成目标的能力，Get Things Done的能力。尤其上班以后，发现除了程序我能写得比别人好一点点以外，其他很多社会人应有的素质我都很弱，包括重要的“责任感”，与人交流时注意关照别人心情的“情商”，或者说“圆滑处事”的能力。有很多我以前不屑的能力，现在都意识到其实是很宝贵的个人能力。我的技术实力还远没有达到可以放弃那些能力而仍不影响生活的程度……算了，跑题太远了
说来惭愧，我不能忍受现在的重复工作最主要的导火索，还是对收入的不满。如果做同样的工作，拿两倍的薪水，那我很可能会安心地继续做type1的提水工，只靠回家的一点时间去提升自己type2的能力了。低薪让我不得不正视自己知识储备上的收入水平，做出权衡。
我也是有种在游戏界找工作很容易的错觉。。。虽然我毕业面试游戏公司都落了，但我简历筛选和笔试基本全过，我觉得问题主要出在我当时糟糕的日语水平上= =
看看我现在多久没看过新番，就能想象热情消退是一件多么现实的事情了。。。不过我开始大量看新番只是从上大学开始的，这股热情的根基本来就很浅。而看漫画可以追溯到我小学低年级时代的租书店经历（搞不好我学龄前就开始看漫画了），这个根基超级深，深到我对漫画同样没有了“热爱”的感觉，却还是每月不知不觉看掉十几本漫画。。。等等，我学编程可是比看新番还要晚的呀！这难道意味着……?!
插句话，Kira君你必须业余时间自己证实自己的想法是否可行，也必须依靠回家时间去做type2的挖渠工作。因为社会里没有故事里的那么明智的长老，起码我倒霉没遇到过，你之前是提水工，那公司给你的定位就是提水工，每天还强制要求你必须提10桶水，少了就不行，你就没有水，你就渴着。我到哪家都这样。想挖渠，必须自己虐自己，人家玩，人家泡妹子，人家搞交际，你专心挖渠。
另外，其实那篇文章有个关联文章的，我没转，因为我不喜欢空间里满是转来的心灵鸡汤，更喜欢自己吐槽的玩意儿。另外那文章是说《主动性的作用》其中对比了中国人，美国人，印度人的三种就业比较。大致意思是说，美国人在竞争一个岗位的时候，会积极准备，甚至我都觉得过度的准备。例如竞争入职做一个销售经理，美国人甚至会面试之前，就自己主动将目标公司的产品进行宣传并销售，给公司联系到单子，才去面试。印度人则会将该职位的全部信息通过不正常的渠道获取到，然后分析公司中这个职位的优缺点，判断公司可改进的地方，带着一票子意见建议去公司面试。而中国人，关注下自己该做什么，月薪多少，就去面试。
很遗憾，我也是第三种人，没有那么强的代入性和主动的积极性，不过这个文章依然有很多可学可取的点，我之后会对此进行修正。
那么回到kira君的事情，现在你的薪资不满，沟通无效后，跳槽我是丝毫没有意见的。不过如果你期望下家公司里做上层架构的事情，那么业余你必须更多的逼迫自己从事上层架构的事情练习，这样对你入职会更加更大的筹码。即使下家该死的公司又无视你的努力，并给了一个很无聊的体力编码工作，那么你就继续做自己的积累，不要放弃，会有机会的。或者，在选择公司的时候，也要更加慎重，明确自己所需，例如，现阶段是第一缺钱吗？还是第一缺少上层编码的工作机会？还是其他。每项的百分比有多少，自己必须明确。那么选择好公司后也就不用过于后悔了。不过，鱼与熊掌不可得兼，相信你是明白的。
是啊，应该是上班时间做好本分，下班自我提高的。以前我对公司还有期待，加班也加得挺勤的，回家的时间减少，后来就干脆回家不学了。现在干了一年，还是无脑作业，工资一点没涨，公司开发新游戏还是不讲架构，把策划书分分类发给几个程序员自己干自己的，反正有svn，在不把程序弄崩溃的前提下能保证自己负责的部分最后能运行就可以。本以为是个别现象，现在经历了三四个项目组，终于明白是我最初参加的那个有架构的项目是特殊情况= =
现在是毫无留恋，每天做够8小时就能走就走，回家写demo去。第二类工作内容靠自己创造了。
一个人生活，不添大件的话我是不至于财产负增长，想走是因为我对现在的工作不安。公司的游戏开发能力，比我强是必需的，但是作为一个业界专业公司，它还是让我很失望。即使忍受低薪，至少也要找一个在公司也能学到“有用的”新东西。年初我开始参与服务器端工作时的心情，已经没有了。“我在现在的公司学不到东西”这种话，在转职面试里说出来肯定会减分吧，说“你敢说你把现在公司的东西都学到手了吗”。那好吧，“我在现在的公司能学到东西的速度慢到我无法接受”，这下好沟通了吧。
我读研的两年半里，因为痛感技不如人，精神上受到不少折磨。痛苦虽然没有激发我的斗志，但至少让我有了“不得不尽量不被我所在位置的平均水平甩太远”的压力。环境让我不得不承受我本以为自己扛不住的压力。结果呢，我毕业了，没有崩溃到去跳楼自杀，反而把自己提升到了之前根本不曾想象的水平，虽然还是落后于平均水平= =
刚进公司的时候我那种积极兴奋的情绪，应该是“高速的吸收有用的新知识”让我愉悦了吧，这种环境就像肾上腺素。我知道自己有信息成瘾的坏习惯，每天要花很多时间读RSS，看那些与我无关的新闻，那些我记不住、也永远用不到的知识。那在工作上，我就是“高速自我提升成瘾”，如果每天能学到可以让我认可的“有用的”业界技术，那我就会心情愉悦，乃至亢奋。
原来如此，这下我就能理解自己了。整理心情写出来果然有用啊！和村上春树说的一样，我也是需要把想法写成文字来帮助思考的人。
我所追求的，是能让我学习“我认为有用”的、“高浓度”的、“知识技术”。在这种环境下，我才能不惜消耗自己所剩无几的青春。
哈哈！突然更理解自己的，开心。所以我从来就喜欢理科，因为语文模棱两可的解题技巧让我觉得“没有用”。理科属于科学，是我认可的知识，又有足够的“浓度”……怎么越来越像瘾君子了呢（汗）
看到基拉君读RSS我想起自己曾经废寝忘食读维基百科了哈哈哈哈……虽然获取到那些“用不到的”知识时感觉很充实，但基于该行为是实施多多少少是因为“工作”太难做而拖延，于是读完之后看着自己给自己安排的任务没完成还是有些不爽呢
我也插个楼，其实所谓情商和工作能力之间没什么关系，想象别人对自己说出和刚才自己说的同样的话时自己的感受如何，久而久之也就会成为善解人意的人了吧。
然后关于热情，就像笃志君所言，初来乍到被上面安排做卑微的工作——假如不幸是这样，当然能不这样最好了——那就只有在工作之外时间放弃一些爱好让自己成为第二类（请原谅我如果有汉语译名我就不用原文了），类似的我也渐渐意识到如果要成就期望的事情，在一边被工作燃烧着的情况下，只好割爱某些爱好，比如单机……话说回来我上一次完整看完的番还是已经完结的寒蝉系列以及未来日记……追的话进击的巨人动画实在太拖沓跟不动了，而且OPED2感觉和前面的落差太大。基拉君从小读养成读漫画的习惯可以持续到今天，难能可贵的同时，莫非也是这先入为主走在了程序前头所以……？
最后想到的一点，如果提不起干劲，找到一个同样目标的人一起努力是最好的办法（或许），看着对方进度刺激自己的斗志挺有效果的哈哈
我妈妈家族的人情商都很高，能包容人，家庭和睦。我好想没有继承到那边的基因，而且一直被包容，养成了很自我中心的思维模式，也就是俗称的“惯坏了”= =。有这样的家人毕竟是一生的幸福，我的情商问题，就靠我以后注意一点，慢慢改好了。我将来最好能娶一个好脾气的老婆，养育多个孩子，在和睦的家庭氛围中给女儿们创造“分享”、“与人平等相处”之类经验的机会～ （默认是生女儿）
我最近看完的最新的新番，大概是加速世界系列吧。后来看未来日记也觉得挺好看，但是嫌动画太慢，在新番已经出完的情况下，我还是直接去读了漫画，而且很过分的倒着读的（笑）。
找人一起努力的事我也想过，不过能力水平和上升欲望相近的人很难，再加上我不擅长维护与人的联系，组到人也容易淡出成路人……其实有让我认可的能力水平的人，基本上都比较自傲的了（我也是），很难合作的（我也是）。